{"id":9714,"date":"2024-05-03T11:42:17","date_gmt":"2024-05-03T09:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=9714"},"modified":"2024-05-09T23:47:23","modified_gmt":"2024-05-09T21:47:23","slug":"voll-im-dienst-nur-teilzeit-fuer-die-versorgung-relevant-bundesverwaltungsgericht-urteil-v-02-05-2024-az-2-c-13-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=9714","title":{"rendered":"Voll im Dienst – nur Teilzeit f\u00fcr die Versorgung relevant, Bundesverwaltungsgericht, Urteil v. 02.05.2024, Az. 2 C 13.23"},"content":{"rendered":"\n

Aus unterschiedlichen Gr\u00fcnden kann es dazu kommen, dass ein:e Beamt:in Teilzeit bewilligt bekommen hat, aber \u00fcber die Teilzeit hinaus – sogar bis zur Vollzeit – Dienst verrichtet. Hier sind Konstellationen der \u00dcberstunden und Mehrarbeit einerseits denkbar, andererseits aber auch „geplante“ Vollzeit, weil der Dienst zur Ansparung f\u00fcr ein Altersteilzeitmodell verwendet werden soll. Kommt es dann zu einer St\u00f6rung in der geplanten Umsetzung, stellt sich die Frage, ob der tats\u00e4chlich geleistete Dienst bei der Berechnung der Versorgungsbez\u00fcge anzusetzen ist oder nur die bewilligte Teilzeit.<\/p>\n\n\n\n

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Im konkreten Fall hatte das Bundesverwaltungsgericht dar\u00fcber zu entscheiden, wie ein freiwilliger Wechsel in ein anderes Ruhestandsmodell zu bewerten war. Das Gericht hat ausschlie\u00dflich auf die Teilzeit abgestellt.<\/p>\n\n\n\n

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In der Pressemitteilung des Gerichts hei\u00dft es:<\/p>\n\n\n\n

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Ma\u00dfgeblich f\u00fcr die Bestimmung der ruhegehaltf\u00e4higen Dienstzeit ist die im Bescheid \u00fcber die Bewilligung von Teilzeitbesch\u00e4ftigung festgesetzte Teilzeitquote. Verrichtet der Beamte \u00fcber die Teilzeitquote hinaus Dienst, um diese Zeit auf einem Lebensarbeitszeitkonto – etwa zur Erm\u00f6glichung der Altersteilzeit – anzusparen, f\u00fchrt dies im Fall der Unm\u00f6glichkeit der Inanspruchnahme der „erdienten“ Freistellung grunds\u00e4tzlich nicht zur versorgungsrechtlichen Ber\u00fccksichtigung. Dies gilt jedenfalls dann, wenn die Unm\u00f6glichkeit darauf zur\u00fcckgeht, dass sich der Beamte sp\u00e4ter freiwillig f\u00fcr ein anderes Vorruhestandsmodell entschieden hat. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig heute entschieden.<\/p>\n\n\n\n

Der Kl\u00e4ger stand zuletzt als Postoberamtsrat (BesGr. A 13 BBesO) im Dienst der Deutschen Post AG. Aufgrund der geplanten Inanspruchnahme eines Altersteilzeitmodells wurde dem Kl\u00e4ger ab Januar 2017 bis Dezember 2019 eine Teilzeitbesch\u00e4ftigung mit einer Arbeitszeit von 50% der regelm\u00e4\u00dfigen w\u00f6chentlichen Arbeitszeit bewilligt. Im Umfang der Arbeitszeit, die der Kl\u00e4ger \u00fcber die festgesetzte Teilzeitquote hinaus Dienst leistete, erfolgte eine Gutschrift auf einem Lebensarbeitszeitkonto mit dem Ziel, das Zeitguthaben in einer Freistellungsphase am Ende der Altersteilzeit abzubauen. Zum Eintritt in die Freistellungsphase kam es jedoch nicht, weil der Kl\u00e4ger ab Januar 2020 mit der Bewilligung eines „Engagierten Ruhestands“ ein anderes Vorruhestandsmodell in Anspruch nahm.<\/p>\n\n\n\n

Anl\u00e4sslich der Festsetzung der Versorgungsbez\u00fcge des Kl\u00e4gers ber\u00fccksichtigte die Beklagte die Dienstzeit von Januar 2017 bis August 2019 ausgehend von der Teilzeitquote in den Teilzeitbewilligungsbescheiden nur zur H\u00e4lfte. Der hiergegen erhobene Widerspruch blieb ebenso wie Klage und Berufung ohne Erfolg.<\/p>\n\n\n\n

Das Bundesverwaltungsgericht hat auch die Revision des Kl\u00e4gers zur\u00fcckgewiesen. Ausgangspunkt f\u00fcr die Festsetzung der Beamtenversorgung ist die durch Verwaltungsakte festgesetzte Teilzeitquote. Zeitguthaben auf Lebensarbeitszeitkonten – die vorrangig einer Freistellung dienen – werden dabei nicht ber\u00fccksichtigt.<\/strong> Einen Anspruch auf \u00c4nderung der Teilzeitbewilligungsbescheide hat der Kl\u00e4ger nicht. Es ist nicht schlechthin unertr\u00e4glich, den Kl\u00e4ger an diesen Bescheiden festzuhalten. Der Kl\u00e4ger hat in Kenntnis der versorgungsrechtlichen Folgen den Wechsel in den sog. „Engagierten Ruhestand“ beantragt. Damit hat er es selbst unm\u00f6glich gemacht, die „erdiente“ Freistellung entsprechend des Zeitguthabens auf dem Lebensarbeitszeitkonto in Anspruch zu nehmen.<\/p>\n\n\n\n

BVerwG 2 C 13.23<\/a> – Urteil vom 02. Mai 2024<\/p>\n\n\n\n

Vorinstanzen:<\/p>\n\n\n\n

OVG Koblenz, OVG 10 A 10869\/21<\/a>.OVG – Urteil vom 28. Januar 2022 –<\/p>\n\n\n\n

VG Koblenz, VG 2 K 598\/20<\/a>.KO – Urteil vom 09. Juni 2021 –<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aus unterschiedlichen Gr\u00fcnden kann es dazu kommen, dass ein:e Beamt:in Teilzeit bewilligt bekommen hat, aber \u00fcber die Teilzeit hinaus – sogar bis zur Vollzeit – Dienst verrichtet. Hier sind Konstellationen der \u00dcberstunden und Mehrarbeit einerseits denkbar, andererseits aber auch „geplante“ Vollzeit, weil der Dienst zur Ansparung f\u00fcr ein Altersteilzeitmodell verwendet werden soll. Kommt es dann … <\/p>\n

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