{"id":8933,"date":"2022-07-07T21:29:01","date_gmt":"2022-07-07T19:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=8933"},"modified":"2024-12-17T14:08:20","modified_gmt":"2024-12-17T13:08:20","slug":"verwaltungsgericht-lehrer-haben-in-den-ferien-immer-urlaub-dienstrecht-pressemitteilung-2022-01","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=8933","title":{"rendered":"Verwaltungsgericht: &#8222;Lehrer haben in den Ferien immer Urlaub&#8220; | Dienstrecht | Pressemitteilung 2022-01"},"content":{"rendered":"\n<p>Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft<br \/>D\u00fcsseldorf, den 07.07.2022<br \/><br \/><strong>::: Pressemitteilung 01\/2022 :::<br \/><br \/>Verwaltungsgericht: \u201eLehrer haben in den Ferien immer Urlaub\u201c<br \/>aktuelle Entscheidung aus Gelsenkirchen zeigt f\u00fcr Experten eklatante M\u00e4ngel im Urlaubsrecht<\/strong><br \/><br \/>D\u00fcsseldorf. Jede:r Arbeitnehmer:in hat einen Anspruch auf Erholungsurlaub, auch bei Lehrer:innen, unabh\u00e4ngig davon ob sie beim Land NRW angestellt sind oder in einem Beamtenverh\u00e4ltnis stehen. Wenn der Volksmund formuliert, Lehrer:innen h\u00e4tten im Sommer sechs Wochen Urlaub und damit die unterrichtsfreie Zeit dem Urlaub gleichstellt, dann tut er nichts anderes als ein aktuelles Gerichtsurteil des Verwaltungsgerichts Gelsenkirchen (Az. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=1%20K%204290\/20\" title=\"VG Gelsenkirchen, 25.05.2022 - 1 K 4290\/20: Lehrer m&uuml;ssen nicht auf drohenden Verfall von Urlau...\">1 K 4290\/20<\/a>). \u201eDas ist ein Skandal. Denn das Gericht macht deutlich, dass Lehrer:innen nie vorab wissen, wann sie Urlaub und wann unterrichtsfrei haben.\u201c, erl\u00e4utert Fachanwalt Robert Hotstegs. Das Gegenteil sei aber erforderlich.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Im konkreten Fall war eine Lehrerin seit M\u00e4rz 2017 dienstunf\u00e4hig erkrankt. Im August 2019 musste sie daher auch in den vorzeitigen Ruhestand versetzt werden. Vor Gericht machte sie nun geltend, dass sie den Urlaub der Jahre 2017 bis 2019 nicht in Anspruch nehmen konnte. \u201eTats\u00e4chlich spricht der Wortlaut der Rechtsgrundlagen daf\u00fcr, dass die Urlaubstage aus der Krankheitszeit ausbezahlt werden m\u00fcssen\u201c, erkl\u00e4rt Hotstegs. Etwas anderes gelte nach einer Verordnung des Landes NRW nur, wenn die betroffene Lehrerin von der Bezirksregierung vorab konkret auf den Verfall alter Urlaubsanspr\u00fcche hingewiesen worden w\u00e4re. Dies geschehe bei Lehrer:innen nie.<br \/><br \/><strong>\u201eEuroparecht bricht Landesrecht\u201c<\/strong><br \/><br \/>\u201eDas Gericht hat in seinem Urteil ausgef\u00fchrt, dass Lehrer:innen-Urlaub automatisch in den Ferien stattfinde. Sozusagen unsichtbar.\u201c Was auf den ersten Blick selbstverst\u00e4ndlich und logisch erscheine, unterlaufe aber den Gesundheits- und Arbeitsschutz. \u201eDa Lehrer:innen in NRW keinen Urlaubsantrag stellen k\u00f6nnen, wei\u00df etwa die Schulleitung oder das Kollegium nicht, wann jemand sich berechtigt erholt und wann jemand arbeitet. Die EU h\u00e4lt den Schutz der Einzelnen aber hoch. Sie sollen im Urlaub grunds\u00e4tzlich Ruhe haben und sich erholen k\u00f6nnen. Nichts spricht dagegen, dies auch durch Urlaubsantr\u00e4ge f\u00fcr Ferienzeiten konkret zu organisieren.\u201c Dies w\u00fcrde, so Fachanwalt Robert Hotstegs, vielfach auch den Druck nehmen als Lehrer:in stets \u201eallzeit bereit\u201c zu sein.<br \/><br \/>Das Verwaltungsgericht Gelsenkirchen hat die Berufung zum Oberverwaltungsgericht NRW zugelassen. Hotstegs, der nicht an dem Verfahren beteiligt war, w\u00fcrde sich freuen, wenn das Verfahren weiterbetrieben w\u00fcrde. Es w\u00fcrde helfen wichtige Rechtsfragen zu kl\u00e4ren.<br \/><br \/><br \/><strong>::: Kontakt :::<\/strong><br \/><br \/>Rechtsanwalt Robert Hotstegs<br \/>T: 0211 \/ 497657-16<br \/>E: <a href=\"mailto:hotstegs@hotstegs-recht.de\">hotstegs@hotstegs-recht.de<\/a><br \/><a href=\"http:\/\/www.hotstegs-recht.de\">www.hotstegs-recht.de<\/a><br \/><br \/><strong>::: die Kanzlei :::<\/strong><br \/><br \/>Seit 1985 ber\u00e4t die Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft in Spezialgebieten. Der \u00f6ffentliche Dienst f\u00fcr Beamt:innen und Angestellte, die Verteidigung in Disziplinarverfahren und daneben die Verfahren der B\u00fcrgerbeteiligung sind ihre Schwerpunkte. Die Kanzlei vertritt Mandant:innen bundesweit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hotstegs RechtsanwaltsgesellschaftD\u00fcsseldorf, den 07.07.2022 ::: Pressemitteilung 01\/2022 ::: Verwaltungsgericht: \u201eLehrer haben in den Ferien immer Urlaub\u201caktuelle Entscheidung aus Gelsenkirchen zeigt f\u00fcr Experten eklatante M\u00e4ngel im Urlaubsrecht D\u00fcsseldorf. Jede:r Arbeitnehmer:in hat einen Anspruch auf Erholungsurlaub, auch bei Lehrer:innen, unabh\u00e4ngig davon ob sie beim Land NRW angestellt sind oder in einem Beamtenverh\u00e4ltnis stehen. 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