{"id":841,"date":"2010-10-03T14:58:45","date_gmt":"2010-10-03T12:58:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.obst-hotstegs.de\/?p=841"},"modified":"2011-09-02T15:00:16","modified_gmt":"2011-09-02T13:00:16","slug":"beamtenentlassungen-flachendeckend-rechtswidrig-gleichstellungsbeauftragte-mussen-beteiligt-werden-oberverwaltungsgericht-nrw-urteil-vom-03-09-2009-az-6-a-308306","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=841","title":{"rendered":"Beamtenentlassungen fl\u00e4chendeckend rechtswidrig &#8211; Gleichstellungsbeauftragte m\u00fcssen beteiligt werden (Oberverwaltungsgericht NRW, Urteil vom 03.09.2009, Az. 6 A 3083\/06)"},"content":{"rendered":"<p>Das Oberverwaltungsgericht f\u00fcr das Land Nordrhein-Westfalen hat nun anhand des Falls einer Lehrerin ausgef\u00fchrt, dass Entlassungen aus dem Beamtenverh\u00e4ltnis rechtswidrig sind, wenn die Gleichstellungsbeauftragte der jeweiligen Beh\u00f6rde nicht beteiligt wurde. Nach unserer Einsch\u00e4tzung sind hierdurch fl\u00e4chendeckend Entlassungen von Beamten rechtswidrig. Betroffene Beamte haben nun die M\u00f6glichkeit gegen Ihre Entlassung zu klagen.<\/p>\n<p>Obwohl die Gleichstellungsbeauftragte nach den Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes nur &#8222;zu beteiligen&#8220; ist und sie im Ergebnis eine Entlassung nicht verhindern k\u00f6nnen soll, sanktioniert das Oberverwaltungsgericht dadurch alle Beh\u00f6rden, die Gleichstellungsbeauftragte nicht in das Verfahren einbinden.<!--more--><br \/>\nDas Gericht f\u00fchrt aus:<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Die Gleichstellungsbeauftragte unterst\u00fctzt die Dienststelle und wirkt bei der Ausf\u00fchrung des Gesetzes sowie aller Vorschriften und Ma\u00dfnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleichstellung von Mann und Frau haben oder haben k\u00f6nnen. Dies gilt insbesondere f\u00fcr personelle Ma\u00dfnahmen.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p>Zwar habe der Gesetzgeber die allgemeine Formulierung &#8222;personelle Ma\u00dfnahmen&#8220; nicht weiter differenziert und insbesondere auf eine Auflistung konkret bezeichneter personeller Ma\u00dfnahmen verzichtet, gerade Entlassungen seien hiervon aber erfasst.<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Gerade bei einer vom Dienstherrn initiierten Entlassung einer Beamtin handelt es sich&#8220; <em> &#8211; nach Auffassung des Oberverwaltungsgerichts &#8211; <\/em> &#8222;um eine Ma\u00dfnahme, die regelm\u00e4\u00dfig mit potenziellen Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frau und Mann einhergeht.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p>Es dr\u00e4nge sich insbesondere die Frage auf, ob Frauen h\u00e4ufiger von einer solchen aus ihrer Sicht negativen Ma\u00dfnahme betroffen sind als M\u00e4nner und sie damit diskriminierende Wirkung hat.<br \/>\nDieses Urteil hat Signalwirkung f\u00fcr eine Reihe von Parallelf\u00e4llen, die zum Teil seit Jahren bei den Verwaltungsgerichten und auch beim Oberverwaltungsgericht anh\u00e4ngig sind. Das Gericht hat erkannt, dass die Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten nicht wahrgenommen werden kann, wenn diese immer erst im Nachhinein von den Dienstherrn \u00fcber Entlassungen informiert werden. Der richtige Zeitpunkt ist vor der Entscheidung \u00fcber die Entlassung. Der Fehler ist aber fl\u00e4chendeckend bei Kommunen und dem Land <acronym title=\"Nordrhein-Westfalen\">NRW<\/acronym> zu beobachten, sodass damit zu rechnen ist, dass nun eine Vielzahl von Entlassungen auf den Pr\u00fcfstand kommen.<br \/>\nDas Oberverwaltungsgericht hat die Revision gegen sein Urteil nicht zugelassen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/ovgs\/ovg_nrw\/j2009\/6_A_3083_06urteil20090903.html\" target=\"_blank\"> zum Volltext der Entscheidung<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Oberverwaltungsgericht f\u00fcr das Land Nordrhein-Westfalen hat nun anhand des Falls einer Lehrerin ausgef\u00fchrt, dass Entlassungen aus dem Beamtenverh\u00e4ltnis rechtswidrig sind, wenn die Gleichstellungsbeauftragte der jeweiligen Beh\u00f6rde nicht beteiligt wurde. Nach unserer Einsch\u00e4tzung sind hierdurch fl\u00e4chendeckend Entlassungen von Beamten rechtswidrig. 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