{"id":743,"date":"2010-11-28T18:45:48","date_gmt":"2010-11-28T17:45:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.obst-hotstegs.de\/?p=743"},"modified":"2015-02-20T21:35:48","modified_gmt":"2015-02-20T20:35:48","slug":"zum-vergleich-von-bewerbern-in-unterschiedlichen-statusrechtlichen-amtern-verwaltungsgericht-dusseldorf-beschluss-v-26-11-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=743","title":{"rendered":"zum Vergleich von Bewerbern in unterschiedlichen statusrechtlichen \u00c4mtern, Verwaltungsgericht D\u00fcsseldorf, Beschluss v. 26.11.2010"},"content":{"rendered":"<p>Das Gericht \u00e4u\u00dfert sich zun\u00e4chst zur Konkurrenz eines Versetzungsbewerbers (f\u00fcr den die Stelle keine Bef\u00f6rderung darstellen w\u00fcrde) mit einem Bef\u00f6rderungsbewerber (der im Falle der Stellenbesetzung bef\u00f6rdert werden w\u00fcrde). Das Gericht bezieht sich hier auf die mittlerweile gefestigte Rechtsprechung des O<acronym title=\"Verwaltungsgericht\">VG<\/acronym> <acronym title=\"Nordrhein-Westfalen\">NRW,<\/acronym> wonach eine solche Konkurrenz im Eilverfahren zu regeln ist. Das fr\u00fcher h\u00e4ufig vorgetragene Argument, die \u00dcbertragung eines Dienstpostens k\u00f6nne ohnehin im Hauptsacheverfahren erfolgen und daher sei kein eiliger Anordnungsgrund gegeben, wird nicht mehr aufrechterhalten. Die Verwaltungsgerichte stellen nunmehr ma\u00dfgeblich darauf ab, dass der erfolgreiche Bewerber im Falle einer rechtswidrigen Dienstposteneinweisung einen erheblichen Eignungsvorsprung erlangen w\u00fcrde, der sp\u00e4ter zu seinen Gunsten zu ber\u00fccksichtigen w\u00e4re. Wenn aber die Einweisung rechtswidrig war, schafft ihm dies einen ungerechtfertigten Vorteil, der durch eine vorbeugende Ma\u00dfnahme im Eilverfahren untersagt werden muss. <!--more--><\/p>\n<p>Das Gericht stellt ferner fest, dass eine ohne aktuellen Leistungsvergleich der Bewerber getroffene Auswahlentscheidung nicht durch eine nachtr\u00e4gliche dienstliche Beurteilung geheilt werden kann. Im vorliegenden Fall war die Entscheidung \u00fcber die Stellenvergabe am 15.07.2010 getroffen worden. Erst nachtr\u00e4glich wurde f\u00fcr einen der Beteiligten (den Antragsteller) eine dienstliche Beurteilung am 28.07.2010 erstellt und bekanntgegeben. Durch die nachtr\u00e4gliche Beurteilung w\u00fcrde die Auswahlentscheidung wesentlich ge\u00e4ndert werden, so dass sie nicht mehr r\u00fcckwirkend in die Auswahlentscheidung einflie\u00dfen kann (so <acronym title=\"Verwaltungsgericht\">VG<\/acronym> D\u00fcsseldorf unter Hinweis auf O<acronym title=\"Verwaltungsgericht\">VG<\/acronym> L\u00fcneburg, Beschluss vom 24.02.2010 -<a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=5%20ME%2016\/10\" title=\"OVG Niedersachsen, 24.02.2010 - 5 ME 16\/10: Erledigung eines Begehrens hinsichtlich der &Auml;nderun...\">5 ME 16\/10<\/a>).<\/p>\n<p>Besonders interessant sind aber die nachfolgenden Ausf\u00fchrungen zum Vergleich von zwei Bewerbern in verschiedenen statusrechtlichen \u00c4mtern. Vorliegend war der Antragsteller bereits in der Besoldungsgruppe A 16, der zun\u00e4chst im beh\u00f6rdlichen Auswahlverfahren erfolgreiche Konkurrent in der Besoldungsgruppe A 15. Der Dienstherr hatte beim Vergleich den Konkurrenten der Besoldungsgruppe A 15 um eine Notenstufe herabgesenkt und ihn fiktiv mit der Note &#8222;gut mit Bef\u00f6rderungseignung&#8220; ber\u00fccksichtigt. Das Gericht f\u00fchrt aus, die Absenkung des Beigeladenen auf die Note &#8222;gut mit Bef\u00f6rderungseignung&#8220; sei nicht zwingend, da nicht klar zu erkennen sei, warum ihm bei der Absenkung die Bef\u00f6rderungseignung zugesprochen wurde. M\u00f6glicherweise h\u00e4tte der Beigeladene auch auf die Stufe &#8222;gut ohne Bef\u00f6rderungseignung&#8220; abgesenkt werden m\u00fcssen. Vor allen Dingen aber durfte bei dem Leistungsvergleich der im h\u00f6heren Amt stehende Bewerber nicht mit der Note &#8222;gut ohne Bef\u00f6rderungseignung&#8220; in den Vergleich eingesetzt werden k\u00f6nnen. Dabei wurde von der Beh\u00f6rde &#8222;vergessen&#8220;, dass regelm\u00e4\u00dfig nach einer Bef\u00f6rderung zun\u00e4chst die Bef\u00f6rderungseignung nicht gleich wieder in der ersten Beurteilung im neuen Amt zugesprochen wird.<\/p>\n<p>Alles in allem kommt das <acronym title=\"Verwaltungsgericht\">VG<\/acronym> D\u00fcsseldorf zu dem Ergebnis, dass andere Urteile aus dem Polizeibereich (O<acronym title=\"Verwaltungsgericht\">VG<\/acronym> <acronym title=\"Nordrhein-Westfalen\">NRW,<\/acronym> Beschl\u00fcsse vom 19.07.2010 -<a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=6%20B%20677\/10\" title=\"OVG Nordrhein-Westfalen, 19.07.2010 - 6 B 677\/10: Vornahme eines Qualifikationsvergleichs allei...\">6 B 677\/10<\/a>- und 22.07.2010 -<a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=6%20B%20668\/10\" title=\"OVG Nordrhein-Westfalen, 22.07.2010 - 6 B 668\/10: Einhaltung des Leistungsgrundsatzes gem. Art....\">6 B 668\/10<\/a>-) von der Beh\u00f6rde fehlerhaft und nur nur schematisch angewandt worden sind, nicht aber die Besonderheiten der Notengebung im Bereich der Finanzbeh\u00f6rden ber\u00fccksichtigt wurden.<\/p>\n<p>Der Beschluss des <acronym title=\"Verwaltungsgericht\">VG<\/acronym> D\u00fcsseldorf ist bislang noch nicht rechtskr\u00e4ftig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Gericht \u00e4u\u00dfert sich zun\u00e4chst zur Konkurrenz eines Versetzungsbewerbers (f\u00fcr den die Stelle keine Bef\u00f6rderung darstellen w\u00fcrde) mit einem Bef\u00f6rderungsbewerber (der im Falle der Stellenbesetzung bef\u00f6rdert werden w\u00fcrde). Das Gericht bezieht sich hier auf die mittlerweile gefestigte Rechtsprechung des OVG NRW, wonach eine solche Konkurrenz im Eilverfahren zu regeln ist. 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