{"id":6579,"date":"2018-09-04T15:02:48","date_gmt":"2018-09-04T13:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=6579"},"modified":"2018-09-04T15:08:41","modified_gmt":"2018-09-04T13:08:41","slug":"bverwg-zur-verjaehrung-von-unfallfuersorgeanspruechen-die-falle-beim-dien%c2%adst%c2%adun%c2%adfall-lto-de-v-04-09-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=6579","title":{"rendered":"BVerwG zur Verj\u00e4hrung von Unfallf\u00fcrsorgeanspr\u00fcchen: Die Falle beim Dien\u00adst\u00adun\u00adfall, lto.de v. 04.09.2018"},"content":{"rendered":"<p><strong>Erleidet ein Beamter einen Dienstunfall, muss es schnell gehen. Denn nur wer ihn rechtzeitig meldet, hat sp\u00e4ter Anspruch auf Versorgung, wie nun das BVerwG best\u00e4tigt. Damit ist auch der Dienstherr in der Pflicht, meint Sarah Nu\u00dfbaum.<\/strong><\/p>\n<p>Der Fall h\u00e4tte kaum dramatischer geschrieben werden k\u00f6nnen: Bei einem Einsatz im Jahr 1996 rettet ein Feuerwehrmann ein Kind aus einem brennenden Geb\u00e4ude. Die Drehleiter st\u00fcrzt mit Mann und Kind um. Dem Kind geht es gut und der Beamte rettet weiter. Jahre sp\u00e4ter wird der Feuerwehrmann wegen des Vorfalls dienstunf\u00e4hig, er leidet unter einer Posttraumatischen Belastungsst\u00f6rung. Unfallf\u00fcrsorgeanspr\u00fcche kann er bei seinem Dienstvorgesetzten nun aber nicht mehr geltend machen, meint das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) in einem aktuellen Urteil. Daf\u00fcr sei es jetzt zu sp\u00e4t (Urteil v. 30.08.3018, Az. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=2%20C%2018.17\" title=\"BVerwG, 30.08.2018 - 2 C 18.17: Keine Unfallf&uuml;rsorgeanspr&uuml;che ohne Unfallmeldung\">2 C 18.17<\/a>).<\/p>\n<p>Der Vorfall war dem Dienstherrn zwar bekannt. Doch auch dann ist ein Beamter verpflichtet, einen Dienstunfall noch formal zu melden. Das Gesetz, \u00a7 45 des Beamtenversorgungsgesetzes (BeamtVG, je nach Bundesland k\u00f6nnen im Wortlaut deckungsgleiche landesgesetzliche Regelungen gelten), gibt ihm dazu zwei Jahre Zeit. Der Feuerwehrmann beantragte die Anerkennung seines Dienstunfalls hier aber erst nach 17 Jahren. Er war dienstunf\u00e4hig geworden und die \u00c4rzte f\u00fchrten die Erkrankung eindeutig auf den Vorfall aus dem Jahr 1996 zur\u00fcck. Erst im Rahmen der vorzeitigen Versetzung in den Ruhestand wurde klar, dass der Leitersturz mit dem Kind in den Armen eine Posttraumatische Belastungsst\u00f6rung ausgel\u00f6st hatte.<\/p>\n<p>Der Dienstherr lehnte Unfallf\u00fcrsorgeanspr\u00fcche und die Zahlung eines Unfallruhegehalts ab und berief sich auf die gesetzliche Ausschlussfrist. In allen drei Instanzen wurde dies nach dem Wortlaut der Norm best\u00e4tigt. Auch das BVerwG sah nun keine M\u00f6glichkeit, die Ausschlussfrist anders auszulegen, selbst wenn eindeutig ein Dienstunfall zur Erkrankung des Beamten f\u00fchrte.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.lto.de\/recht\/hintergruende\/h\/bverwg-2c1817-dienstunfall-feuerwehrmann-verjaehrung\/\" target=\"_blank\">direkt zum LTO-Artikel <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erleidet ein Beamter einen Dienstunfall, muss es schnell gehen. Denn nur wer ihn rechtzeitig meldet, hat sp\u00e4ter Anspruch auf Versorgung, wie nun das BVerwG best\u00e4tigt. 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