K\u00f6ln | Die Diskussion \u00fcber die Arbeitsbedingungen bei der K\u00f6lner Berufsfeuerwehr werden \u00f6ffentlich diskutiert. Der f\u00fcr die Feuerwehr zust\u00e4ndige Dezernent, Stadtdirektor Keller, hat eine Anwaltskanzlei beauftragt, bei der sich betroffene Mitarbeiter melden k\u00f6nnen. Nach Medienberichten geht diese Zahl in die Hunderte. Jetzt meldet sich Verdi zu Wort und fordert eine differenzierte Betrachtung.<\/p>\n
Verdi macht darauf aufmerksam, dass der Berufsfeuerwehr K\u00f6ln und ihren Mitarbeiterinnen unterschiedliche Hilfesysteme, wie etwa der Personalrat, Betriebs\u00e4rzte oder andere zur Verf\u00fcgung stehen. Deutlich macht Verdi, dass Feuerwehrbeamte aus der besonderen Dienst- und Treuepflicht verpflichtet sind \u00dcberlastung anzuzeigen. Dabei handele es sich nicht um eine formale Lappalie, sagt Verdi. Gibt es \u00dcberlastungsanzeigen m\u00fcssen die F\u00fchrungskr\u00e4fte Abhilfe schaffen. Dies spielt in der bisherigen \u00f6ffentlichen Diskussion keine Rolle und weder Stadtdirektor noch die Leitung der Feuerwehr beziehen dazu Stellung.<\/p>\n
Notfallsanit\u00e4ter einstellen<\/strong><\/p>\n Verdi macht auch auf die Entwicklung des Brandschutzbedarfsplans und des Rettungsdienstbedarfsplans aufmerksam. Dieser wurde erst 2016 durch den Rat verabschiedet und von dem mittelfristig, aber eben nicht kurzfristig eine Entlastung zu erwarten sei. Allerdings ist der Fachkr\u00e4ftemangel nicht hilfreich bei der Gewinnung von neuem Personal. Verdi schl\u00e4gt nun vor Notfallsanit\u00e4tern oder Rettungsassistenten einzustellen, um die Feuerwehrbeamten zu entlasten. Verdi bezieht sich auf die Besch\u00e4ftigtenbefragung bei der Stadt K\u00f6ln von 2012, die im Jahr 2014 von Dr. Billhuber f\u00fcr den Bereich der Feuerwehr analysiert wurde. Diese ergab, dass 63 Prozent der Besch\u00e4ftigten die Zufriedenheit mit der obersten F\u00fchrungsebene als unterdurchschnittlich beurteilten. Den von Stadtdirektor Keller in Aussicht gestellten Ombudsmann lehnt die Gewerkschaft nicht ab, fordert aber eine st\u00e4rkere Einbindung der vorhandenen Strukturen in die laufenden Prozesse.<\/p>\n Keller richtet Ombudstelle ein<\/strong><\/p>\n Die D\u00fcsseldorfer Kanzlei \u201eHotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft\u201c \u00fcbernehme die Funktion einer \u201eOmbudsstelle\u201c die generell zur absoluten Vertraulichkeit verpflichtet sei und nur auf besonderen Wunsch der Mitarbeiter Informationen anonymisiert weiterleiten werden, teilte die Stadt K\u00f6ln heute mit. \u201eAus den ersten Gespr\u00e4chen, die ich gef\u00fchrt habe, wird ersichtlich, dass in der Mitarbeiterschaft ein gro\u00dfer Kommunikationsbedarf besteht, wo Kritik aber auch Anregungen und Hinweise hierarchie\u00fcbergreifend ge\u00e4u\u00dfert werden k\u00f6nnen. Diesem Bed\u00fcrfnis m\u00f6chte ich neben meinen eigenen Gespr\u00e4chsrunden erg\u00e4nzend mit der Einrichtung dieser Ombudsstelle entsprechen\u201c, wird Stadtdirektor Dr. Stephan Keller in einer Mitteilung der Stadt zitiert.<\/p>\n Andi Goral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" K\u00f6ln | Die Diskussion \u00fcber die Arbeitsbedingungen bei der K\u00f6lner Berufsfeuerwehr werden \u00f6ffentlich diskutiert. Der f\u00fcr die Feuerwehr zust\u00e4ndige Dezernent, Stadtdirektor Keller, hat eine Anwaltskanzlei beauftragt, bei der sich betroffene Mitarbeiter melden k\u00f6nnen. Nach Medienberichten geht diese Zahl in die Hunderte. Jetzt meldet sich Verdi zu Wort und fordert eine differenzierte Betrachtung.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,9,14],"tags":[79],"class_list":["post-6089","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles","category-presse","category-beamtenrecht","tag-ombudsstelle"],"yoast_head":"\n
\nVerdi fordert eine \u00dcberpr\u00fcfung der F\u00fchrungskultur bei der Berufsfeuerwehr K\u00f6ln<\/p>\n