{"id":5122,"date":"2016-04-24T10:05:50","date_gmt":"2016-04-24T08:05:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=5122"},"modified":"2021-09-27T13:41:42","modified_gmt":"2021-09-27T11:41:42","slug":"bag-verneint-schutz-fuer-schwerbehinderte-arbeitnehmer-kein-praev%c2%aden%c2%adti%c2%adons%c2%adver%c2%adfahren-in-der-pro%c2%adbe%c2%adzeit-lto-de-v-23-04-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=5122","title":{"rendered":"BAG verneint Schutz f\u00fcr schwerbehinderte Arbeitnehmer: Kein Pr\u00e4v\u00aden\u00adti\u00adons\u00adver\u00adfahren in der Pro\u00adbe\u00adzeit, lto.de v. 23.04.2016"},"content":{"rendered":"<p>Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben in der Probezeit keinen Anspruch auf den besonderen Schutz des <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/SGB_IX\/84.html\" title=\"&sect; 84 SGB IX: Hilfsmittel\">\u00a7 84 Abs. 1 SGB IX<\/a>. Daran h\u00e4lt das BAG fest. Obwohl die Gesetzessystematik dagegen spricht, erkl\u00e4rt Robert Hotstegs.<\/p>\n<p>Damit schloss sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Ergebnis den Vorinstanzen an. Auch diese hatten die Klage abgewiesen, mit  der eine Angestellte des Landeskriminalamtes Baden-W\u00fcrttemberg ihre Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung geltend machte. (BAG, Urt. v. 21.04.2016, Az. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=8%20AZR%20402\/14\" title=\"BAG, 21.04.2016 - 8 AZR 402\/14: Entsch&auml;digung nach dem AGG - Pr&auml;ventionsverfahren\">8 AZR 402\/14<\/a>).<\/p>\n<p>Dabei hatte die mit einem Grad von 50 Schwerbehinderte eigentlich den Wortlaut &#8211; oder genauer gesagt: den fehlenden Wortlaut &#8211; des Gesetzes auf ihrer Seite.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.lto.de\/recht\/hintergruende\/h\/bag-8azr40214-behinderte-arbeitnehmer-kein-praeventionsverfahren-in-der-probezeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">direkt zum LTO-Artikel\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben in der Probezeit keinen Anspruch auf den besonderen Schutz des \u00a7 84 Abs. 1 SGB IX. Daran h\u00e4lt das BAG fest. Obwohl die Gesetzessystematik dagegen spricht, erkl\u00e4rt Robert Hotstegs. 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