{"id":3905,"date":"2015-12-28T20:25:34","date_gmt":"2015-12-28T19:25:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=3905"},"modified":"2016-02-03T18:14:19","modified_gmt":"2016-02-03T17:14:19","slug":"anerkennung-einer-berufskrankheit-bei-beamten-erst-nach-listung-der-krankheit-in-der-berufskrankheitenverordnung-moeglich-bundesverwaltungsgericht-pressemitteilung-v-10-12-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=3905","title":{"rendered":"Anerkennung einer Berufskrankheit bei Beamten erst nach Listung der Krankheit in der Berufskrankheitenverordnung m\u00f6glich, Bundesverwaltungsgericht, Az. 2 C 46.13, Pressemitteilung v. 10.12.2015"},"content":{"rendered":"<p>Bei Beamten kann eine Krankheit nur dann als Berufskrankheit anerkannt werden, wenn sie zum Zeitpunkt der Erkrankung bereits in der Anlage zur Berufskrankheitenverordnung gelistet war. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschieden.<\/p>\n<p>Bei dem Kl\u00e4ger handelt es sich um einen im Ruhestand befindlichen ehemaligen Bediensteten einer Justizvollzugsanstalt. In den 1990er-Jahren beaufsichtigte er \u00fcber einen Zeitraum von ca. zweieinhalb Jahren Gefangene in einem Werksbetrieb, die B\u00fcrosessel fertigten. Hierbei wurden zwei l\u00f6sungsmittelhaltige Klebstoffe verwendet. Sp\u00e4testens im November 1997 erkrankte der Kl\u00e4ger an Polyneuropathie. Diese Erkrankung wurde bei Exposition zu organischen L\u00f6sungsmitteln zum 1. Dezember 1997 in die Liste der Berufskrankheiten der Berufskrankheitenverordnung aufgenommen. Der Kl\u00e4ger begehrt die Anerkennung seiner Erkrankung als Berufskrankheit. Das Verwaltungsverfahren wie auch die Klage in den Vorinstanzen blieben erfolglos.<\/p>\n<p>Das Bundesverwaltungsgericht hat die Revision zur\u00fcckgewiesen.<!--more-->Nach den gesetzlichen Regelungen k\u00f6nnen allein solche Krankheiten als Berufskrankheiten anerkannt werden, die schon zum Zeitpunkt der Erkrankung als Berufskrankheit in Anlage 1 zur Berufskrankheitenverordnung aufgenommen sind. Regelungen der gesetzlichen Unfallversicherung, die auch die r\u00fcckwirkende Anerkennung von Berufskrankheiten erm\u00f6glichen, gelten nicht f\u00fcr Beamte. Diese Ungleichbehandlung ist v.a. deswegen gerechtfertigt, weil dem Beamten auch im Falle der vollst\u00e4ndigen Dienstunf\u00e4higkeit lebenszeitige Versorgungsanspr\u00fcche zustehen.<\/p>\n<p>Der ma\u00dfgebliche Zeitpunkt, wann bei fortlaufenden kumulativen sch\u00e4dlichen Einwirkungen von dem Beginn der Erkrankung auszugehen ist, bestimmt sich danach, wann die Erkrankung sicher diagnostizierbar ist. Dies war bei dem Kl\u00e4ger wenige Wochen vor der Listung der Krankheit als Berufskrankheit der Fall.<\/p>\n<p>BVerwG <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=2%20C%2046.13\" title=\"BVerwG, 10.12.2015 - 2 C 46.13: Dienstunfall; Krankheit; Berufskrankheit; Erkrankung; Zeitpunkt...\">2 C 46.13<\/a> &#8211; Urteil vom 10. Dezember 2015<\/p>\n<p>Vorinstanzen:<br \/>\nOVG Saarlouis <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=1%20A%2021\/13\" title=\"OVG Saarland, 27.08.2013 - 1 A 21\/13: Berufskrankheit, Anerkennung als Dienstunfall, ma&szlig;geblich...\">1 A 21\/13<\/a> &#8211; Urteil vom 27. August 2013<br \/>\nVG Saarlouis <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=2%20K%20452\/11\" title=\"VG Saarlouis, 20.11.2012 - 2 K 452\/11\">2 K 452\/11<\/a> &#8211; Urteil vom 20. November 2012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei Beamten kann eine Krankheit nur dann als Berufskrankheit anerkannt werden, wenn sie zum Zeitpunkt der Erkrankung bereits in der Anlage zur Berufskrankheitenverordnung gelistet war. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschieden. Bei dem Kl\u00e4ger handelt es sich um einen im Ruhestand befindlichen ehemaligen Bediensteten einer Justizvollzugsanstalt. 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