{"id":2547,"date":"2014-03-27T19:50:40","date_gmt":"2014-03-27T18:50:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=2547"},"modified":"2014-04-25T18:52:36","modified_gmt":"2014-04-25T16:52:36","slug":"begrenzt-dienstfaehige-beamte-muessen-besser-besoldet-werden-als-im-gleichen-umfang-teilzeitbeschaeftigte-beamte-bundesverwaltungsgericht-urteil-v-27-03-2014-az-2-c-50-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=2547","title":{"rendered":"Begrenzt dienstf\u00e4hige Beamte m\u00fcssen besser besoldet werden als im gleichen Umfang teilzeitbesch\u00e4ftigte Beamte, Bundesverwaltungsgericht, Urteil v. 27.03.2014, Az. 2 C 50.11"},"content":{"rendered":"<p>Beamte, die aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden nur noch zeitanteilig Dienst leisten k\u00f6nnen (begrenzte Dienstf\u00e4higkeit), m\u00fcssen besser besoldet werden als teilzeitbesch\u00e4ftigte Beamte. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig heute entschieden.<!--more--><\/p>\n<p>Die Kl\u00e4gerin, eine verbeamtete Lehrerin, ist begrenzt dienstf\u00e4hig mit 60 % der regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeit. Sie erh\u00e4lt wie ein entsprechend teilzeitbesch\u00e4ftigter Beamter 60 % der vollen Besoldung. Die in einer Verordnung des Landes geregelte \u201eAufzehrungsregelung\u201c schlie\u00dft die Zahlung eines grunds\u00e4tzlich bei begrenzter Dienstf\u00e4higkeit vorgesehenen Zuschlags f\u00fcr sie aus. Die Kl\u00e4gerin macht geltend, sie m\u00fcsse h\u00f6her besoldet werden als ein in gleichem zeitlichem Umfang teilzeitbesch\u00e4ftigter Beamter. Ihre Klage ist in den Vorinstanzen erfolglos geblieben.<\/p>\n<p>Das Bundesverwaltungsgericht hat festgestellt, dass die der Kl\u00e4gerin im fraglichen Zeitraum gezahlte Besoldung insoweit verfassungswidrig zu niedrig war, als sie keinen Zuschlag aufgrund ihrer begrenzten Dienstf\u00e4higkeit erhalten hat. Die hier ma\u00dfgebliche baden-w\u00fcrttembergische Verordnung versto\u00dfe gegen <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/GG\/33.html\" title=\"Art. 33 GG\">Art. 33 Abs. 5 GG<\/a> und <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/GG\/3.html\" title=\"Art. 3 GG\">Art. 3 Abs. 1 GG<\/a>.<\/p>\n<p>Nach dem in <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/GG\/33.html\" title=\"Art. 33 GG\">Art. 33 Abs. 5 GG<\/a> gew\u00e4hrleisteten Alimentationsprinzip bilden Dienstbez\u00fcge, Ruhegehalt und Hinterbliebenenversorgung die Voraussetzung daf\u00fcr, dass sich der Beamte ganz dem \u00f6ffentlichen Dienst als Lebensberuf widmen und in rechtlicher und wirtschaftlicher Unabh\u00e4ngigkeit zur Erf\u00fcllung der dem Berufsbeamtentum vom Grundgesetz zugewiesenen Aufgabe beitragen kann, im politischen Kr\u00e4ftespiel eine stabile, gesetzestreue Verwaltung zu sichern; die Alimentation ist zugleich Gegenleistung des Dienstherrn daf\u00fcr, dass sich der Beamte ihm zur Verf\u00fcgung stellt und seine Dienstpflichten nach Kr\u00e4ften erf\u00fcllt. Anders als beim freiwillig teilzeitbesch\u00e4ftigten Beamten, der selbst dar\u00fcber entscheidet, inwieweit er f\u00fcr die Sicherung eines angemessenen Unterhalts Abstriche von der vollen Besoldung hinnehmen kann und der wieder zur Vollzeit und damit zur vollen Besoldung zur\u00fcckkehren kann, gebietet das Alimentationsprinzip beim begrenzt dienstf\u00e4higen Beamten grunds\u00e4tzlich eine Orientierung an der Alimentation f\u00fcr Vollzeitbesch\u00e4ftigte. Deshalb ist eine Aufzehrungsregelung wie im vorliegenden Fall, die im Ergebnis zu einer gleichen Besoldung des begrenzt dienstf\u00e4higen Beamten und des teilzeitbesch\u00e4ftigten Beamten f\u00fchrt, unzul\u00e4ssig. Allerdings darf der Normgeber auch den unterschiedlichen objektiven Umfang der Arbeitsleistung von begrenzt dienstf\u00e4higen Beamten einerseits und vollzeitbesch\u00e4ftigten Beamten andererseits bei der Besoldung ber\u00fccksichtigen und einer unerw\u00fcnschten Attraktivit\u00e4t des Instituts der begrenzten Dienstf\u00e4higkeit entgegenwirken.<\/p>\n<p>Dem Normgeber stehen verschiedene M\u00f6glichkeiten zur Verf\u00fcgung, diesen Aspekten Rechnung zu tragen. Geeignet erscheint insbesondere eine Regelung, die als Zuschlag zur Teilzeitbesoldung einen prozentualen Teil der Differenz zwischen der Teilzeit- und der Vollzeitbesoldung gew\u00e4hrt, wie sie etwa das Th\u00fcringer Besoldungsrecht vorsieht.<\/p>\n<p>BVerwG <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=2%20C%2050.11\" title=\"2 C 50.11 (2 zugeordnete Entscheidungen)\">2 C 50.11<\/a> &#8211; Urteil vom 27. M\u00e4rz 2014<\/p>\n<p>Vorinstanzen:<br \/>\nVGH Mannheim <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=4%20S%201003\/09\" title=\"4 S 1003\/09 (2 zugeordnete Entscheidungen)\">4 S 1003\/09<\/a> &#8211; Urteil vom 16. Mai 2011<br \/>\nVG Stuttgart <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=3%20K%201366\/08\" title=\"VG Stuttgart, 01.04.2009 - 3 K 1366\/08: Bemessung der Besoldung eines begrenzt dienstf&auml;higen Be...\">3 K 1366\/08<\/a> &#8211; Urteil vom 01. April 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beamte, die aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden nur noch zeitanteilig Dienst leisten k\u00f6nnen (begrenzte Dienstf\u00e4higkeit), m\u00fcssen besser besoldet werden als teilzeitbesch\u00e4ftigte Beamte. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig heute entschieden.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,14],"tags":[],"class_list":["post-2547","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles","category-beamtenrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Begrenzt dienstf\u00e4hige Beamte m\u00fcssen besser besoldet werden als im gleichen Umfang teilzeitbesch\u00e4ftigte Beamte, Bundesverwaltungsgericht, Urteil v. 27.03.2014, Az. 2 C 50.11 - Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft | Rechtsanw\u00e4lt:innen und Fachanw\u00e4lt:innen f\u00fcr Verwaltungsrecht<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"- Termine unter Tel. 0211 \/ 497657-16\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=2547\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Begrenzt dienstf\u00e4hige Beamte m\u00fcssen besser besoldet werden als im gleichen Umfang teilzeitbesch\u00e4ftigte Beamte, Bundesverwaltungsgericht, Urteil v. 27.03.2014, Az. 2 C 50.11 - 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