{"id":2244,"date":"2013-10-30T22:10:28","date_gmt":"2013-10-30T21:10:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=2244"},"modified":"2016-10-14T18:19:18","modified_gmt":"2016-10-14T16:19:18","slug":"gesundheitliche-eignung-von-probebeamten-bundesverwaltungsgericht-urteil-v-30-10-2013-az-2-c-16-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=2244","title":{"rendered":"gesundheitliche Eignung von Probebeamten, Bundesverwaltungsgericht, Urteil v. 30.10.2013, Az. 2 C 16.12"},"content":{"rendered":"

Eine Beamtin auf Probe, die ihre \u00dcbernahme in ein Beamtenverh\u00e4ltnis auf Lebenszeit anstrebt, ist gesundheitlich nicht nur dann ungeeignet, wenn ihre vorzeitige Pensionierung vor Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze \u00fcberwiegend wahrscheinlich ist. Ihr fehlt die zum Abschluss der Probezeit erforderliche gesundheitliche Eignung auch dann, wenn tats\u00e4chliche Anhaltspunkte mit \u00fcberwiegender Wahrscheinlichkeit die Annahme rechtfertigen, sie werde bis zur Pensionierung h\u00e4ufige und erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten aufweisen. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig heute entschieden. Damit hat es im Anschluss an Urteile vom 25. Juli 2013 den zugunsten der Bewerber abgesenkten generellen Prognosema\u00dfstab auch auf solche chronischen Erkrankungen angewendet, die zwar nicht zur vorzeitigen Zurruhesetzung f\u00fchren, wohl aber regelm\u00e4\u00dfig erhebliche Ausfallzeiten zur Folge haben.<\/p>\n

Die im Dezember 1997 zur Beamtin auf Probe ernannte Kl\u00e4gerin befand sich von Anfang 1999 bis Februar 2005 wegen ihrer beiden Kinder im Mutterschutz, Erziehungsurlaub und anschlie\u00dfend in der Elternzeit. Von Februar 2005 bis Ende 2006 war die Kl\u00e4gerin infolge von Bandscheibenerkrankungen dienstunf\u00e4hig erkrankt. Im Hinblick hierauf wurde ihre Probezeit bis Ende September 2007 verl\u00e4ngert. Im Januar 2007 leistete die Kl\u00e4gerin teilweise Dienst, ab April 2007 in Vollzeit. Mit der Begr\u00fcndung, die Kl\u00e4gerin sei gesundheitlich ungeeignet, entlie\u00df die Beh\u00f6rde die Kl\u00e4gerin.<\/p>\n

Das Oberverwaltungsgericht hat die Entlassungsverf\u00fcgung der Beh\u00f6rde aufgrund einer eigenen Beweisaufnahme best\u00e4tigt. Die prognostische Einsch\u00e4tzung der Beh\u00f6rde hinsichtlich der gesundheitlichen Eignung der Kl\u00e4gerin sei nicht zu beanstanden. Die Bandscheibenerkrankungen der Kl\u00e4gerin sowie das damit zusammenh\u00e4ngende chronifizierte Schmerzsyndrom mit selbstst\u00e4ndigem Krankheitswert st\u00fcnden einer positiven gesundheitlichen Eignungsprognose zum Ablauf der Probezeit entgegen.<\/p>\n

Das Bundesverwaltungsgericht hat auf die Revision der Kl\u00e4gerin das Urteil aufgehoben und das Verfahren an das Oberverwaltungsgericht zur\u00fcckverwiesen. Dieses wird insbesondere erneut dar\u00fcber zu entscheiden haben, ob die Kl\u00e4gerin nach dem neuen Prognosema\u00dfstab zum ma\u00dfgeblichen Zeitpunkt des Ablaufs der Probezeit gesundheitlich ungeeignet war. Bei der Beurteilung der gesundheitlichen Eignung steht der Verwaltung – anders als bei der Beurteilung der fachlichen Eignung – kein nur eingeschr\u00e4nkt nachpr\u00fcfbarer Beurteilungsspielraum zu. Leidet eine Beamtin an einer chronischen Erkrankung und ist damit zu rechnen, sie werde \u00fcber Jahre hinweg regelm\u00e4\u00dfig krankheitsbedingt ausfallen, so schlie\u00dfen diese Ausfallzeiten die gesundheitliche Eignung erst aus, wenn \u00fcberwiegend wahrscheinlich ist, dass sie deswegen eine erheblich geringere Lebensdienstzeit leisten wird.<\/p>\n

BVerwG 2 C 16.12<\/a> – Urteil vom 30. Oktober 2013<\/p>\n

Vorinstanzen:
\nOVG Berlin-Brandenburg 6 B 20.09<\/a> – Urteil vom 05. September 2011
\nVG Berlin 7 A 147.08<\/a> – Urteil vom 29. Juni 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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