{"id":1702,"date":"2013-03-08T13:23:14","date_gmt":"2013-03-08T12:23:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.obst-hotstegs.de\/?p=1702"},"modified":"2021-04-14T15:05:34","modified_gmt":"2021-04-14T13:05:34","slug":"nrw-erlass-zur-urlaubsabgeltung-bei-dienstunfahigkeit-veroffentlicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=1702","title":{"rendered":"NRW-Erlass zur Urlaubsabgeltung bei Dienstunf\u00e4higkeit ver\u00f6ffentlicht"},"content":{"rendered":"<p>Das Finanzministerium NRW hat am 04.03.2013 den seit langem angek\u00fcndigten Erlass zur &#8222;Finanziellen Verg\u00fctung f\u00fcr krankheitsbedingt nicht in Anspruch genommenen Mindestjahresurlaub bei Eintritt\/Versetzung in den Ruhestand&#8220; (B 1230 &#8211; 8.13 &#8211; IV C 2) an die Landesbeh\u00f6rden versandt. Das Ministerium f\u00fcr Inneres und Kommunales hat am gleichen Tag auch die Bezirksregierungen in Kenntnis gesetzt, sodass auch die Gemeinden \u00fcber die Kommunalaufsicht bereits informiert sein d\u00fcrften.<!--more--><\/p>\n<p>Der Erlass setzt endlich die Rechtsprechung des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs aus den Jahren 2009 und 2012 um, wonach die Urlaubstage nach Europarecht verg\u00fctet werden m\u00fcssen, die allein aus Krankheitsgr\u00fcnden nicht in Anspruch genommen werden konnten und wegen einer Versetzung in den Ruhestand auch endg\u00fcltig nicht mehr in Anspruch genommen werden k\u00f6nnen. (Die <a title=\"Geld f\u00fcr Urlaub? Was bedeutet die neue Entscheidung des EuGH f\u00fcr Beamte?\" href=\"\/?p=1372\">hier vielfach angesprochenen<\/a> &#8222;offenen&#8220; Rechtsfragen sind zwischenzeitlich durch die Rechtsprechung gekl\u00e4rt worden.)<\/p>\n<p>Der Urlaubsanspruch nach Europarecht muss nicht durch einen Antrag geltend gemacht werden. Der Dienstherr muss dem Anspruch von sich aus nachkommen. Vers\u00e4umt er dies &#8211; was bislang regelm\u00e4\u00dfig der Fall war &#8211; muss der Beamte innerhalb von drei Jahren nach Versetzung in den Ruhestand Klage auf Abgeltung erheben. Nur so kann n\u00e4mlich die Verj\u00e4hrung unterbrochen werden.<\/p>\n<p>In n\u00e4chster Zeit ist sodann auch mit einer \u00dcberarbeitung der Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW zu rechnen. Das Land Nordrhein-Westfalen m\u00f6chte n\u00e4mlich die Verfallszeit des Urlaubsanspruchs auf 15 Monate begrenzen.<\/p>\n<p>Es bleibt abzuwarten, ob nun alle Dienstherrn dem aktuellen Erlass folgen werden. In den vergangenen Jahren mussten in einer Vielzahl von F\u00e4llen Klagen erhoben werden, weil die Dienstherrn die Anspr\u00fcche bestritten oder nicht erf\u00fcllt haben. In einem Fall war sogar die Zwangsvollstreckung gegen das Land Nordrhein-Westfalen zu betreiben, in einem anderen die Vollstreckung gegen die Bundesrepublik Deutschland anzudrohen, um die Erf\u00fcllung der Gerichtsurteile zu erreichen.<\/p>\n<p>Robert Hotstegs<br \/>\nRechtsanwalt<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Finanzministerium NRW hat am 04.03.2013 den seit langem angek\u00fcndigten Erlass zur &#8222;Finanziellen Verg\u00fctung f\u00fcr krankheitsbedingt nicht in Anspruch genommenen Mindestjahresurlaub bei Eintritt\/Versetzung in den Ruhestand&#8220; (B 1230 &#8211; 8.13 &#8211; IV C 2) an die Landesbeh\u00f6rden versandt. 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