{"id":1498,"date":"2012-08-23T16:36:53","date_gmt":"2012-08-23T14:36:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.obst-hotstegs.de\/?p=1498"},"modified":"2016-10-14T18:22:25","modified_gmt":"2016-10-14T16:22:25","slug":"beschaftigung-eines-oberstaatsanwalts-uber-gesetzliche-altersgrenze-hinaus-verwaltungsgericht-frankfurt-urteil-v-20-08-2012-az-9-k-466311-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=1498","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigung eines Oberstaatsanwalts \u00fcber gesetzliche Altersgrenze hinaus, Verwaltungsgericht Frankfurt, Urteil v. 20.08.2012, Az. 9 K 4663\/11.F"},"content":{"rendered":"
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Das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main hat das Land Hessen verpflichtet, einen Oberstaatsanwalt \u00fcber die gesetzliche Altersgrenze hinaus zu besch\u00e4ftigen. Die Entscheidung ist von gro\u00dfer Bedeutung, insbesondere weil andere Gerichte \u00e4hnliche F\u00e4lle negativ entschieden haben (so das Verwaltungsgericht D\u00fcsseldorf, Urteil v. 08.03.2012, Az. 13 K 6883\/09<\/a> f\u00fcr das Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand im Falle eines Richters). Hier kommen daher die Besonderheiten des jeweiligen Landes- oder Bundesbeamtenrechts zum Tragen.<\/p>\n

Der Kl\u00e4ger war ein Oberstaatsanwalt, der aufgrund der Vollendung seines 65. Lebensjahres kraft Gesetzes in den Ruhestand getreten ist. Er hatte beim Hessischen Ministerium der Justiz, f\u00fcr Integration und Europa beantragt, den Eintritt in den Ruhestand aufzuschieben. Nachdem das Ministerium diesen Antrag abgelehnt hatte, hat er hier gegen Klage erhoben und um einstweiligen Rechtsschutz nachgesucht. Nachdem das VG Frankfurt am Main das Land Hessen im Eilverfahren verpflichtet hatte, den Kl\u00e4ger \u00fcber die Altersgrenze hinaus weiter zu besch\u00e4ftigen, weil die beamtenrechtlichen Altersgrenzenregelungen in Hessen mit dem Verbot der Altersdiskriminierungim europ\u00e4ischen Gemeinschaftsrecht unvereinbar seien, hob der Verwaltungsgerichtshof Kassel in einer unanfechtbaren Entscheidung diesen Beschluss auf und lehnte den Antrag des Kl\u00e4gers im Eilverfahren ab. Das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main hat im vorliegenden Klageverfahren dem Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union (EuGH) die Frage zur Entscheidung vorgelegt, ob die beamtenrechtlichen Altersgrenzenregelungen in Hessen mit dem Verbot der Altersdiskriminierung mit europ\u00e4ischem Gemeinschaftsrecht vereinbar seien. Der EuGH kam in seiner Entscheidung zu dem Ergebnis, dass eine Diskriminierung wegen des Alters bei Vorliegen von Rechtsfertigungsgr\u00fcnden als rechtens anzusehen sei und gelangte weiterhin zu dem Ergebnis, dass die \u00dcberpr\u00fcfung des Vorliegens von Rechtfertigungsgr\u00fcnden bzw. die Feststellung der jeweiligen tats\u00e4chlichen Verh\u00e4ltnisse den nationalen Gerichten zur Entscheidungzugewiesen sei. Das Verwaltungsgericht hat sodann weitere Ermittlungen bei dem beklagten Land veranlasst.<\/p>\n

Das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main hat jetzt der Klage stattgegeben und das beklagte Land verpflichtet, den Kl\u00e4ger \u00fcber die gesetzliche Altersgrenze hinaus weiter zu besch\u00e4ftigen.<\/p>\n

Zur Begr\u00fcndung hat es ausgef\u00fchrt, dass die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung nach der Rechtsprechung des EuGH voraussetze, dass der Mitgliedstaat, hier also das Land Hessen, mit seiner Regelung ein erkennbares legitimes Ziel verfolge. Da die Altersbegrenzungsregelung selbst keine Zielbestimmung enthalte, k\u00f6nne sie nur dem Zusammenhang der Regelungen der vom Gesetzgeber selbst angegebenen Zielvorstellungen entnommen werden. Den Materialien des Hessischen Landtages lasse sich insoweit nur entnehmen, dass die Altersgrenze f\u00fcr den Ruhestand mit fehlender Weiterarbeitungsm\u00f6glichkeit eine ung\u00fcnstige Altersschichtung vermeiden solle. Was im Einzeln eine ung\u00fcnstige Altersschichtung ausmachen solle, lasse sich den Materialien aber nicht entnehmen.<\/p>\n

Soweit man unterstelle, dieses Ziel schlie\u00dfe die F\u00f6rderung von Neueinstellungen ein, k\u00f6nne das Verwaltungsgericht nach einer Erhebung von Personaldaten beim beklagten Land nicht feststellen, dass die Altersgrenze tats\u00e4chlich und systematisch f\u00fcr diesen Zweck eingesetzt werde. Die Zahl der ruhestandsbedingten Personalabg\u00e4nge \u00fcbersteige die Zahl der Neueinstellungen bei weitem, sodass die Altersgrenze in sehr erheblichen Umfang faktisch f\u00fcr Personaleinsparungen und damit f\u00fcr fiskalische Zwecke verwendet werde. Nach der Rechtsprechung des EuGH k\u00f6nnten fiskalische Ziele alleine jedoch keine Altersdiskriminierung rechtfertigen.<\/p>\n

Gegen dieses Urteil kann innerhalb eines Monats nach Zustellung Zulassung der Berufung beim Verwaltungsgerichtshof Kassel beantragt werden.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main hat das Land Hessen verpflichtet, einen Oberstaatsanwalt \u00fcber die gesetzliche Altersgrenze hinaus zu besch\u00e4ftigen. Die Entscheidung ist von gro\u00dfer Bedeutung, insbesondere weil andere Gerichte \u00e4hnliche F\u00e4lle negativ entschieden haben (so das Verwaltungsgericht D\u00fcsseldorf, Urteil v. 08.03.2012, Az. 13 K 6883\/09 f\u00fcr das Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand im Falle … <\/p>\n

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