{"id":1476,"date":"2012-08-02T17:43:21","date_gmt":"2012-08-02T15:43:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.obst-hotstegs.de\/?p=1476"},"modified":"2021-04-14T15:05:34","modified_gmt":"2021-04-14T13:05:34","slug":"guterichter-und-mediation-nach-dem-mediationsgesetz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=1476","title":{"rendered":"G\u00fcterichter und Mediation nach dem Mediationsgesetz"},"content":{"rendered":"<p>Mit Inkrafttreten des Mediationsgesetzes am 26.07.2012 ist die Mediation neu geregelt und die &#8222;Mediationslandschaft&#8220; ver\u00e4ndert worden. Dies hat vor allen Dingen Auswirkungen auf die bisherige richterliche Mediation, die wir in zahlreichen beamten- und verwaltungsrechtlichen F\u00e4llen angeregt und auch durchgef\u00fchrt haben (siehe <a title=\"kleine Mediationsstatistik\" href=\"\/?p=1202\">kleine Mediationsstatistik<\/a>).<\/p>\n<p>Unsere Kanzlei ist Mitglied im Bundesverband Mediation.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&#8222;Richterliche Mediation&#8220; unter dieser Bezeichnung kann an den Verwaltungsgerichten nun nur noch bis sp\u00e4testens zum 1. August 2013 durchgef\u00fchrt werden, hiervon sind auch nur Altverfahren betroffen. (\u00a7 9 Abs. 2, Abs. 1 MediationsG)<\/p>\n<p>Unabh\u00e4ngig davon steht aber die M\u00f6glichkeit offen, gem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/VwGO\/173.html\" title=\"&sect; 173 VwGO [Anwendung von GVG und ZPO]\">\u00a7 173 S. 1 VwGO<\/a> i.V.m. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/ZPO\/278.html\" title=\"&sect; 278 ZPO: G&uuml;tliche Streitbeilegung, G&uuml;teverhandlung, Vergleich\">\u00a7 278 Abs. 5 ZPO<\/a> eine Verhandlung vor einem unabh\u00e4ngigen G\u00fcterichter durchzuf\u00fchren. Das Gesetz f\u00fchrt hierzu aus:<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Das Gericht kann die Parteien f\u00fcr die G\u00fcteverhandlung sowie f\u00fcr weitere G\u00fcteversuche vor einen hierf\u00fcr bestimmten und nicht entscheidungsbefugten Richter (G\u00fcterichter) verweisen. Der G\u00fcterichter kann alle Methoden der Konfliktbeilegung einschlie\u00dflich der Mediation einsetzen.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p>Daneben gilt auch <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/VwGO\/173.html\" title=\"&sect; 173 VwGO [Anwendung von GVG und ZPO]\">\u00a7 173 S. 1 VwGO<\/a> i.V.m. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/ZPO\/278a.html\" title=\"&sect; 278a ZPO: Mediation, au&szlig;ergerichtliche Konfliktbeilegung\">\u00a7 278a ZPO<\/a>:<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;(1) Das Gericht kann den Parteien eine Mediation oder ein anderes Verfahren der au\u00dfergerichtlichen Konfliktbeilegung vorschlagen.<\/p>\n<p>(2) Entscheiden sich die Parteien zur Durchf\u00fchrung einer Mediation oder eines anderen Verfahrens der au\u00dfergerichtlichen Konfliktbeilegung, ordnet das Gericht das Ruhen des Verfahrens an.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p>Im Ergebnis ist es daher zuk\u00fcnftig &#8211; und nun auch auf gekl\u00e4rter gesetzlicher Grundlage &#8211; m\u00f6glich, sowohl eine externe Mediation vor einem zertifizierten Mediator (\u00a7 5 MediationsG) wie auch die bisherige &#8222;richterliche Mediation&#8220; vor einem G\u00fcterichter (<a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/ZPO\/278.html\" title=\"&sect; 278 ZPO: G&uuml;tliche Streitbeilegung, G&uuml;teverhandlung, Vergleich\">\u00a7 278 Abs. 5 ZPO<\/a>) durchzuf\u00fchren.<\/p>\n<p>Die Mediation bzw. G\u00fcteverhandlung kann f\u00fcr Streitparteien im Vergleich zum gerichtlichen Verfahren unter verschiedenen Aspekten vorteilhaft sein. Sie ist insbesondere &#8211; je nach Strategie und Verfahrensstand &#8211; umfassender, selbstbestimmt, zukunftsgerichtet, vertraulich und konstruktiv:<\/p>\n<p>Im Rahmen der Mediation und G\u00fcteverhandlung k\u00f6nnen die Hintergr\u00fcnde des Konflikts und die Interessen der Beteiligten besser herausgearbeitet und ber\u00fccksichtigt werden. Dabei k\u00f6nnen auch weitere Konflikte, die die Beteiligten belasten, einbezogen und gel\u00f6st werden.<\/p>\n<p>Die Beteiligten einer Mediation bzw. G\u00fcteverhandlung k\u00f6nnen eigenverantwortlich bestimmen, wie der Konflikt gel\u00f6st wird. Damit k\u00f6nnen sie das Risiko einer unerw\u00fcnschten Entscheidung des Gerichts vermeiden und in besonderer Weise daf\u00fcr sorgen, dass eine ihren Interessen gerecht werdende L\u00f6sung gefunden wird. Dies f\u00fchrt zu dauerhafter Zufriedenheit, weil kein Verlierer zur\u00fcckgelassen wird. Ein Konflikt, der im Gespr\u00e4ch miteinander gel\u00f6st wird, ist ein gemeinsamer Erfolg.<\/p>\n<p>Die Mediation bzw. G\u00fcteverhandlung bleibt weniger an Vergangenem haften, sondern orientiert sich vor allem an den Interessen der Beteiligten f\u00fcr die Zukunft. So kann eine tragf\u00e4hige Beziehung f\u00fcr die Zukunft erhalten oder wieder geschaffen werden.<\/p>\n<p>Die Mediation ist nicht \u00f6ffentlich. Die Beteiligten m\u00fcssen nicht bef\u00fcrchten, dass besprochene Einzelheiten des Konflikts nach Au\u00dfen getragen werden. (\u00a7 4 Abs. 1 MediationsG) Auch eine G\u00fcterichterverhandlung kann nicht \u00f6ffentlich durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Die Mediation bzw. G\u00fcteverhandlung kann die Beteiligten auch dann weiterbringen, wenn keine einvernehmliche L\u00f6sung des Konflikts gefunden werden sollte. Schon allein das Gespr\u00e4ch miteinander kann ein Erfolg sein. Dies kann bewirken, dass sich verh\u00e4rtete Positionen lockern und der Streit auf eine sachliche Ebene gehoben wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Inkrafttreten des Mediationsgesetzes am 26.07.2012 ist die Mediation neu geregelt und die &#8222;Mediationslandschaft&#8220; ver\u00e4ndert worden. Dies hat vor allen Dingen Auswirkungen auf die bisherige richterliche Mediation, die wir in zahlreichen beamten- und verwaltungsrechtlichen F\u00e4llen angeregt und auch durchgef\u00fchrt haben (siehe kleine Mediationsstatistik). 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