{"id":1075,"date":"2011-10-26T21:15:34","date_gmt":"2011-10-26T19:15:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.obst-hotstegs.de\/?p=1075"},"modified":"2025-06-13T11:42:01","modified_gmt":"2025-06-13T09:42:01","slug":"beurteilungsrichtlinie-der-bundeswehr-verstost-gegen-soldatenlaufbahnverordnung-pressemitteilung-des-bundesverwaltungsgerichts-vom-26-10-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=1075","title":{"rendered":"Beurteilungsrichtlinie der Bundeswehr verst\u00f6\u00dft gegen Soldatenlaufbahnverordnung, Pressemitteilung des Bundesverwaltungsgerichts vom 26.10.2011"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat entschieden, dass die in der Beurteilungsrichtlinie der Bundeswehr geregelte Bildung von Vergleichsgruppen im Rahmen planm\u00e4\u00dfiger Beurteilungen nicht mit der Soldatenlaufbahnverordnung vereinbar ist.<\/p>\n<p>Der Antragsteller ist Soldat und wird in einem Amt der Bundeswehr auf einem Dienstposten als Sachbearbeiter verwendet. Er hatte seine planm\u00e4\u00dfige Beurteilung mit der Begr\u00fcndung angegriffen, er sei von seinen Vorgesetzten in einer Vergleichsgruppe betrachtet worden, in die auch ein Dezernatsleiter und mehrere Sachgebietsleiter einbezogen waren. Die Beurteilungsrichtlinie der Bundeswehr legt f\u00fcr planm\u00e4\u00dfige Beurteilungen Vergleichsgruppen der zu beurteilenden Soldaten fest, f\u00fcr die nicht die Besoldungsgruppe oder der Dienstgrad dieser Soldaten ma\u00dfgeblich ist, sondern ausschlie\u00dflich die Dotierung der Dienstposten (Bewertung durch Zuordnung zu einer oder mehreren Besoldungsstufen), auf denen sie eingesetzt sind. \u00a7 2 Abs. 4 Soldatenlaufbahnverordnung erm\u00e4chtigt das Bundesministerium der Verteidigung dazu, in den Beurteilungsrichtlinien Vergleichsgruppen nach dem Dienstgrad, der Besoldungsgruppe oder der Funktionsebene zu bilden.<\/p>\n<p>Der 1. Wehrdienstsenat des Bundesverwaltungsgerichts hat entschieden, dass die Vergleichsgruppenbildung nach Funktionsebenen rechtm\u00e4\u00dfig ist, wenn die jeweilige Vergleichsgruppe hinreichend homogen zusammengesetzt ist. Bei der auf diese Weise gebildeten Vergleichsgruppe ist das Kriterium f\u00fcr die Gruppenzugeh\u00f6rigkeit die Innehabung von Dienstposten mit im Wesentlichen gleichen Aufgaben und deshalb vergleichbaren Leistungsanforderungen. Die Dotierung eines Dienstpostens allein l\u00e4sst indessen keine R\u00fcckschl\u00fcsse darauf zu, welche Aufgaben auf dem Dienstposten wahrzunehmen sind. Beanstandet wurde au\u00dferdem die mangelnde Homogenit\u00e4t der Vergleichsgruppe des Antragstellers, in der einheitlich Sachbearbeiter und Soldaten mit Leitungsaufgaben betrachtet wurden. Die Beurteilung wurde deshalb aufgehoben.<\/p>\n<p>BVerwG <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=1%20WB%2051.10\" title=\"BVerwG, 25.10.2011 - 1 WB 51.10: Beurteilung; Planm&auml;&szlig;ige Beurteilung; Beurteilungsgespr&auml;ch; Ver...\">1 WB 51.10<\/a> &#8211; Beschluss vom 25. Oktober 2011<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00a7 2 Abs. 4 Soldatenlaufbahnverordnung lautet:<\/p>\n<blockquote><p>In den Beurteilungsbestimmungen sind Vergleichsgruppen nach dem Dienstgrad, der Besoldungsgruppe oder der Funktionsebene zu bilden. Innerhalb dieser Vergleichsgruppen sind die Soldatinnen und Soldaten nach einem einheitlichen Beurteilungsma\u00dfstab zu beurteilen.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat entschieden, dass die in der Beurteilungsrichtlinie der Bundeswehr geregelte Bildung von Vergleichsgruppen im Rahmen planm\u00e4\u00dfiger Beurteilungen nicht mit der Soldatenlaufbahnverordnung vereinbar ist. Der Antragsteller ist Soldat und wird in einem Amt der Bundeswehr auf einem Dienstposten als Sachbearbeiter verwendet. 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