{"id":10481,"date":"2026-09-17T20:56:00","date_gmt":"2026-09-17T18:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=10481"},"modified":"2026-09-21T15:01:29","modified_gmt":"2026-09-21T13:01:29","slug":"berliner-beamtenbesoldung-das-ist-eine-ohrfeige-aus-karlsruhe-beck-aktuell-de-v-21-11-2025-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotstegs-recht.de\/?p=10481","title":{"rendered":"BVerwG zur Lehrerverg\u00fctung: Mehr\u00adar\u00adbeit aus Pflicht\u00adge\u00adf\u00fchl lohnt sich nicht, beck-aktuell.de v. 17.09.2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ein Schulleiter arbeitet dauerhaft mehr als vorgesehen, um seine Aufgaben zu erf\u00fcllen. Finanziell lohnt sich dieser zus\u00e4tzliche Einsatz nicht, zeigt ein Urteil des BVerwG.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Schulleiter machte regelm\u00e4\u00dfig \u00dcberstunden, weil sein Job dies erforderte. Nun wollte er sich den Mehreinsatz im Nachhinein verg\u00fcten lassen. Einen Anspruch auf finanziellen Ausgleich hat er aber nicht, entschied am Donnerstag das BVerwG (Urteil vom <a href=\"https:\/\/beck-online.beck.de\/Bcid\/Y-200-GE-BVERWG-D-2026__09__17\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">17.09.2026<\/a> \u2013 <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=2%20C%2019.25\" title=\"BVerwG, 17.09.2026 - 2 C 19.25: Kein Anspruch auf finanziellen Ausgleich bei individueller &Uuml;ber...\">2 C 19.25<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[&#8230;]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zeit\u00ader\u00adfas\u00adsung als L\u00f6\u00adsung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut dem Rechtsanwalt und Experten f\u00fcr Beamtenrecht Robert Hotstegs hat das Verfahren zu Recht bundesweit gro\u00dfes Aufsehen erhalten. Denn in vielen Bereichen des \u00f6ffentliches Dienstes werde Arbeit \u00fcber die w\u00f6chentliche Pflichtstundenzahl hinaus erwartet und gerne angenommen, aber nicht abgegolten, so Hotstegs gegen\u00fcber <em>beck-aktuell.Heute im Recht<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">zum vollst\u00e4ndigen Beitrag: <a href=\"https:\/\/www.beck-aktuell.de\/heute-im-recht\/rechtsprechung\/bverwg-2c19-25-lehrer-schulleitung-mehrarbeit-verguetung-2026-09-17\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.beck-aktuell.de\/heute-im-recht\/rechtsprechung\/bverwg-2c19-25-lehrer-schulleitung-mehrarbeit-verguetung-2026-09-17<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Schulleiter arbeitet dauerhaft mehr als vorgesehen, um seine Aufgaben zu erf\u00fcllen. Finanziell lohnt sich dieser zus\u00e4tzliche Einsatz nicht, zeigt ein Urteil des BVerwG. Ein Schulleiter machte regelm\u00e4\u00dfig \u00dcberstunden, weil sein Job dies erforderte. Nun wollte er sich den Mehreinsatz im Nachhinein verg\u00fcten lassen. 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